Obiettivo: affiancare la nuova generazione nel passaggio di gestione e supportarla nella realizzazione del piano di sviluppo.

• Analisi della situazione aziendale
• Analisi dei processi produttivi
• Analisi dell'organizzazione
• Formazione delle nuove leve e introduzione alle logiche di gestione manageriali
• Piano strategico quinquennale
• Supervisione alla sua realizzazione